Qué debe tener un líder y 3 estilos de liderazgo: Copérnico, Einstein y Newton

En este post:

No me aburras con otra definición de liderazgo.

Por Daniel Sánchez Reina.

Partiendo de que un líder es aquella persona generadora de 3 elementos: Visión, Ilusión y Ejecución:

· Visión: Es el lugar adonde quieres llegar.

· Ilusión: Es lo que provoca que tus colaboradores se levanten cada mañana con ganas de ir al trabajo

· Ejecución: Es hacer las cosas bien sobre el terreno. Es la puesta en práctica de la visión en el día a día, a través del trabajo de cada persona y departamento

Y de aquí a los 3 tipos de líderes:

· Líder Copérnico: Es el que tiene tendencia a cambiar de arriba abajo los principios establecidos en la empresa –visión, estrategia, objetivos

· Líder Einstein: tiene una gran habilidad para ver lo que nadie ha visto antes. Cuando le viene una idea visionaria es cuando pone patas arriba lo establecido y entra en modo copernicano, aunque con una diferencia: no hay elementos objetivos que avalen su visión, plantea ideas que no obedecen a evidencias, son pura intuición.

· Líder Newton: Es el líder no disruptivo por excelencia, evolutivo, que recoge lo que la empresa observa y experimenta en su día a día, aportando análisis y claridad sobre la estrategia a seguir en función de lo observado. Es adaptativo, tiene olfato y argumenta sólidamente.

Y vosotros, ¿qué tipo de líder sois?

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